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      梅花生物發布2023年度環境、社會責任及公司治理報告

      3月18日,梅花生物發布2023年年度報告,與之同時發布的還有2023年ESG(環境、社會責任及公司治理)報告,這是公司第二年發布ESG報告,旨在持續踐行企業社會責任,多方位構建治理體系。

      ESG是Environmental(環境)、Social(社會)和Governance(治理)的縮寫,是一種關注企業環境、社會、公司治理績效而非傳統財務績效的投資理念和企業評價標準。

      今年2月8日,在證監會統一部署下,滬深北交易所重磅發布了《上市公司自律監管指引——可持續發展報告(試行)(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見稿》),標志著A股上市公司ESG信息披露即將邁入新的里程碑。ESG披露要求的不斷提高和細化,對企業既是一種要求,同時也是一種激勵,給公司帶來的正向效用值不可低估。

      作為A股上市公司,梅花生物積極履行社會責任,強調經濟效益與環境社會效益并舉,將可持續發展理念與目標融入整體戰略與日常經營。經過全員的努力,2023年公司MSCI評級結果實現了由“CCC”到“B”的提升,同時,在可持續發展理念的指引下,公司在許多領域有了突出的進步:

      這一年,公司持續推進“綠色工廠”建設,夯實 HSE 管理。吉林基地率先完成味精、賴氨酸產品水足跡認證。為公司水資源使用規劃提供了全面的數據支撐。持續推進綠色包材改革,實現當年包裝材料共計減重 288 噸,目標完成率 123%。

      這一年,公司長期堅持健全漲薪機制,全體員工薪酬普漲10%。持續保障員工身心健康,工作環境舒適安全,全年在環境改善及衛生建設方面加大投入。重視人才建設,大膽改革選人用人機制,共計引進碩博管培生103人,其中博士24人,碩士79人,涵蓋了清華、北大、浙大、天大等雙一流高校人才,同時完善多層次人才培訓體系,營造平等、包容、多元的企業氛圍。積極履行社會責任,抗洪救災,加強鄉村振興建設,積極投入教育領域,為下一代成長提供多維幫扶,全年公益捐贈 471.67 萬元。

      這一年,公司在“雙碳”戰略中邁進了堅實的一步,以吉林基地為試點,打造標桿工廠,一年內先后取得了味精、賴氨酸產品碳足跡證書,開展了溫室氣體排放核查及碳中和實施標準工作。同期,通遼基地取得了能源管理系統認證證書,為公司低碳戰略目標的達成奠定了堅實的基礎。

      這一年,公司堅持產業創新,聚焦核心技術,堅持通過研發創新助力公司實現高水平科技自立自強。公司致力于使用先進的綠色制造技術,生產符合社會需求、環境友好,為人類的健康和福祉貢獻力量。全年新增發明專利11項,授權8項,研發投入8.34億元。在自主研發創新的基礎上,公司還持續增加投入,在全球范圍內尋找具有前瞻性的合成生物學解決方案。

      2024年,公司會繼續推動可持續發展工作,完成由“監管驅動”向“自我驅動”的提升,公司將立足當下,持續貫徹可持續發展理念,以科研創新為根本動力,在新發展格局中積極謀劃未來,堅持與同行人一起攜手探索應對全球挑戰的可持續發展之道,努力成為合成生物學領域可持續發展的典范。

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